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高新区立体监督为高质量发展注入“廉”动力

发布日期: 2020-10-16 08:00 来源: 抚州日报

近年来,抚州高新区纪检监察工委积极创新监督方式,构建科学高效监督体系,护航高新区高质量跨越式发展。

纵向到底,层层压实,持续强化政治监督。监督力量逐级递增。为切实推动政治监督的基层延伸,抚州高新区纪检监察工委聚焦监督人员这一核心要素,在各镇(街道)纪(工)委设置书记一名、副书记2名、委员2名;在各村(社区)设置监督员或纪检委员1名;逆“压力传导递减”规律而行,构建了区7人、镇(街道)9人、村(社区)34人的监督框架,形成“村大于镇大于区”的监督力量层层增压模式。监督方式全面优化。一方面推动事后监督向事中监督转变。坚持每季度开展一次集中监督检查活动,加强对党风廉政建设责任制落实的日常监督;通过从人大代表、政协委员和本地乡贤中择优选取村级监督员,监督村“两委”在脱贫攻坚、征地拆迁等工作的落实情况,保障事后结果的合理合规。另一方面推动节点监督向全程监督转变。将监督“三重一大”事项作为发挥“哨兵”“探头”作用的重要抓手,重点关注决策流程是否科学规范、权力责任是否划分清楚、廉政风险是否有效排除等,确保监督不走过程,制度落地生根。监督效果稳步提升。紧紧扭住节日期间不正之风高发频发的特点,加大重要节点宣传教育力度,干部遵守“中央八项规定精神”意识明显提升。对违纪违法案件开展“以案促改”,结合有典型代表意义的案件,召开支部处分决定宣布会、班子专题民主生活会、领导干部警示教育会,通过查处一个点,警示一条线,做到带好一大片。一系列的举措切实转变了该区纪检监察干部工作作风,群众对党风廉政建设工作满意度不断提高。今年上半年,全区各级纪检监察机关受理群众信访举报数量比上年同期下降65%。

横向到边,关关严守,精准发力重点监督。严把民生关,防范民生领域风险。在区社会事业局设立纪检组,配备一名纪检组长,通过廉政风险排查和《风险提示单》等手段,对被监督单位进行教育监督,分析查找民生领域廉政风险点。强化监督机制,持续深化民生领域专项整治。对社会事业局领域工作情况开展专项检查,着力发现和解决民生领域的政策、项目、资金等信息不公开、不透明等问题。严肃执纪问责,形成震慑作用。持续加大纪律审查工作力度,对民生领域失职失责、违纪违规等问题紧盯不放,深入挖掘民生领域贪污侵占、行贿受贿、虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等突出问题。严把执法关,防范执法领域风险。在高新区综合执法局设立纪检组,通过排查梳理廉政风险点,建立健全行政执法权力责任清单和负面清单。加强对单位干部职工的日常管理,健全各项管理制度,做到用严的制度来管人管事。不断强化执法工作中的服务意识,将“放管服”改革工作真正落到实处。加强单位整合后固定资产的登记管理和移交工作,对单位固定资产账目进行全面梳理,做到账目清,资产明;多措并举,防范乱执法、软执法等方面的廉政风险。严把后勤关,防范“四风”问题风险。在区党政办设立纪检组,推动建立集中统一的采购平台,严格采购审批流程,确保廉洁采购,降低采购成本;同时进一步完善中心主任管预算、分管人员管执行、纪检组全程监督经费资金运行监管制度。建立了车辆维修制度,强化车辆加油管理,规范车辆招标采购工作,杜绝车辆违规使用的情况发生。

交错拉网,点点布控,高效落实全面监督。监督盲区持续压缩。面对高新区纪检监察人员少,执纪监督问责任务重的情况,区纪检监察工委大力推进基层党组织纪检委员队伍建设工作,在区直机关、驻区单位、国有企业、中小学校等监管薄弱环节设点布控,有效减少监督盲区。截至目前,全区50个非村社区党支部中34个设立纪检委员,16个设立纪检工作人员,覆盖率达100%。今年以来,共开展业务培训3次,知识竞赛3次,抽调纪检委员以练代训4次,纪检委员业务能力明显提高。监督执纪稳步开展,截至目前,全区已有12个非村(社区)支部纪检委员反映违纪线索15条,提供案件线索21条;委员开展各类形式的纪律监督活动50多次,开展“三重一大”监督20多次。

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